1月20日，中國(guó)雇主品牌論壇暨2017年度中國(guó)最佳雇主評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行。四季沐歌集團(tuán)榮獲2017年度“中國(guó)最佳雇主”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，四季沐歌集團(tuán)總裁李駿榮獲2017年度“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這已是四季沐歌集團(tuán)連續(xù)七年榮獲此殊榮。

四季沐歌集團(tuán)榮獲2017年度“中國(guó)最佳雇主”

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四季沐歌集團(tuán)總裁李駿榮獲2017年度“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”

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中國(guó)雇主品牌論壇作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺(tái)，從2006年開(kāi)始已成功舉辦了十二屆。此論壇是中國(guó)最早發(fā)起的針對(duì)企業(yè)雇主品牌評(píng)選、宣傳和研究的公眾平臺(tái)，也是中國(guó)人力資源界最具權(quán)威、公信力的活動(dòng)之一。通過(guò)發(fā)掘與褒獎(jiǎng)卓越的雇主品牌，幫助廣大求職者了解優(yōu)秀雇主，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)招聘單位與求職者的雙贏。

近年來(lái)，憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化、卓有成效的雇主品牌建設(shè)以及富有吸引力的人才培養(yǎng)機(jī)制，四季沐歌在人力資源領(lǐng)域碩果累累，屢次獲得行業(yè)專(zhuān)家的高度認(rèn)可。此次獲獎(jiǎng)也進(jìn)一步印證了四季沐歌在人力資源建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和良好口碑。圍繞“歸屬感”和“成就感”的兩感文化，? 四季沐歌集團(tuán)一直積極推動(dòng)雇主品牌建設(shè)。

四季沐歌集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐國(guó)棟上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)（右四）

四季沐歌集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐國(guó)棟做客中國(guó)雇主品牌年會(huì)主題論壇

歸屬感

寬敞的辦公大樓，整潔明亮的辦公桌，四季沐歌希望給員工打造舒適的工作環(huán)境；工作之余，還可以在健身房揮灑汗水，在球場(chǎng)盡情玩耍。

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? ? ? ? 好的雇主就像是好的大家長(zhǎng)，四季沐歌注重每位員工的身心發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，將每一位四季沐歌人串聯(lián)在一起，注重“家文化”的打造。

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? ? ? 很多員工在這里遇到了真愛(ài)，在四季沐歌家人們的見(jiàn)證下喜結(jié)良緣。

一個(gè)家庭，最重要的就是家人的安全。2010年，四季沐歌成立企業(yè)內(nèi)部公益基金——家基金，為四季沐歌企業(yè)員工提供幫助和救濟(jì)。

四季沐歌多次舉辦航天科普主題夏令營(yíng)，為員工孩子的健康成長(zhǎng)竭盡全力。同時(shí)，組織員工家屬到企業(yè)親身了解家人的工作狀況，感受家人的工作環(huán)境。

成就感

關(guān)心員工的職業(yè)成長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)部定期開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，建立多種成長(zhǎng)渠道。每一次知識(shí)技能的提升，極大提高了員工的職業(yè)成就感，工作起來(lái)也更有干勁。

沒(méi)有論資排輩，每半年一次晉升機(jī)會(huì)，讓有能力的人迅速成長(zhǎng)。

雙晉升通道，實(shí)現(xiàn)人才個(gè)性化與多元化發(fā)展。

僅2017年，就有154名應(yīng)屆畢業(yè)生加入四季沐歌，他們?cè)跒槠髽I(yè)注入新生力量的同時(shí)，也將在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

2017年加入四季沐歌應(yīng)屆畢業(yè)生

人才是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期基石。未來(lái)，四季沐歌將繼續(xù)秉持以人力資源為核心的企業(yè)戰(zhàn)略理念，重視雇主品牌建設(shè)，踐行員工培養(yǎng)責(zé)任，爭(zhēng)取做到更好！