2018年2月1日，威樂中國2018年員工大會在北京臨空皇冠假日酒店圓滿落幕。

來自威樂集團(tuán)研發(fā)部高級副總裁Dr. J?rg Praczyk，威樂中國總經(jīng)理涂利民先生，威樂集團(tuán)干轉(zhuǎn)子產(chǎn)品線主產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人及威樂中國運(yùn)營負(fù)責(zé)人Dieter Geiger先生，以及部分威樂集團(tuán)及威樂中國同事約400余人參加了此次大會。

全球研發(fā)，助力中國

作為擁有百年創(chuàng)新血統(tǒng)的水泵企業(yè)，Dr. J?rg Praczyk首先向大家分享了集團(tuán)的研發(fā)戰(zhàn)略方向——堅持以創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)為核心，以客戶利益最大化為導(dǎo)向，堅持創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的方針。當(dāng)前，中國所產(chǎn)生的日新月異變化正被世界所矚目，未來，集團(tuán)將繼續(xù)給予中國市場更多的研發(fā)支持，拓展更多價值增長點(diǎn)。

同心同行，超越期待

威樂中國總經(jīng)理涂利民先生向全員詳細(xì)溝通了威樂中國未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略——“5in5戰(zhàn)略”，并結(jié)合威樂中國核心競爭力——文化，提出了打造冠軍團(tuán)隊，突出冠軍績效的要求，營造全公司的成長2.0氛圍。

涂總表示，成長2.0意味著我們將換擋提速，走出個人舒適區(qū)、加速公司及個人的成長。

作為威樂(WILO)的員工，我們都將牢記公司的愿景、使命，擁抱改變，勇于擔(dān)當(dāng)，同心同行，超越期待，成就夢想。

Dieter Geiger先生和大家分享了去年取得的重大成果，以及實(shí)現(xiàn)未來5年戰(zhàn)略目標(biāo)的相關(guān)舉措及承諾，力爭打造一個所向披靡的運(yùn)營團(tuán)隊。

新起點(diǎn)·新征程

作為2018年的又一工作重點(diǎn)，公司成立了專門的管理特戰(zhàn)隊，分別針對文化，績效，流程等方面進(jìn)行專項強(qiáng)化提升。各特戰(zhàn)隊隊長首先向大家剖析了公司的現(xiàn)狀，并從實(shí)際角度出發(fā)，提出了言之有物的2018年工作計劃，使得各項工作得以戰(zhàn)略落地。

基業(yè)長青，文化先行

此次員工大會較以往最大的區(qū)別是——專業(yè)教練團(tuán)隊的現(xiàn)場參與，支持公司的加速成長。在這個環(huán)節(jié)，教練帶領(lǐng)大家針對工作中的期望與付出做出深入探討，大家暢所欲言，提出了各自的想法。隨后，涂總及Dieter Geiger先生分別對大家的心聲給予了積極的反饋，現(xiàn)場的氣氛也在此刻達(dá)到了高潮。

另外，針對公司提出的新戰(zhàn)略目標(biāo)，大家紛紛表達(dá)了堅定的決心。所謂，同心同行，暢想2018，踐行2018。未來的路上，我們將無懼風(fēng)雨，在成就自身夢想的同時，成就一個更好的自己。

冠軍績效，重獎優(yōu)秀

在今年的員工大會上，組委會分設(shè)了諸多獎項，獎勵每一位辛勤付出的員工。各個行業(yè)銷售冠軍、最佳服務(wù)、優(yōu)秀跨部門合作、優(yōu)秀團(tuán)體、團(tuán)隊杰出貢獻(xiàn)等大獎的頒發(fā)，極大地肯定了大家這一年工作的完成。天道酬勤，多一分耕耘，就多一分收獲，在這些獲獎人的身上，我們看到了付出的力量。

在忠誠員工頒獎環(huán)節(jié)，當(dāng)在公司工作了15年員工說起自己的新年期待時，樸實(shí)無華的一句繼續(xù)做好本職工作，彰顯的不止是自己的堅持，更是對威樂(WILO)的信賴，及對每位同事的鼎力支持。

在威樂(WILO)，我們是一群有夢的少年，同心、進(jìn)取、創(chuàng)新、卓越的精神，已烙印在每個人的心中，讓我們共同創(chuàng)造屬于我們的未來。

2018 成長2.0 ，在路上!

威樂(中國)水泵系統(tǒng)有限公司(Wilo China Ltd.)

1995年進(jìn)入中國，總部位于德國多特蒙德，是全球領(lǐng)先的水泵以及水泵系統(tǒng)提供商，成立于1872年。在全球60多個國家和地區(qū)設(shè)有分公司，全球雇員達(dá)到7500人。威樂(Wilo)的產(chǎn)品和解決方案用于供熱、制冷和空調(diào)技術(shù)以及供水、污水處理和工業(yè)等領(lǐng)域。