58集團官方公布了最新組織架構(gòu)調(diào)整，對多位管理事業(yè)群的高管職責(zé)進行同步升級，以配合58集團業(yè)務(wù)日益多元化和快速發(fā)展的需要。

58集團宣布，晉升原集團資深副總裁莊建東、高級副總裁何明科為集團聯(lián)席總裁(CoPresident)，對各自分管事業(yè)群(BG)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新工作整體負(fù)責(zé)，兩位仍向集團CEO姚勁波匯報。

同時晉升原58集團副總裁向明慧為集團首席人才官(CPO)，全面負(fù)責(zé)集團組織人才發(fā)展工作，持續(xù)提升集團人力資源管理水平，同時負(fù)責(zé)組織部干部管理和集團企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作，向姚勁波匯報。

晉升原高級副總裁葉偉為集團副首席財務(wù)官(Deputy CFO)，全面負(fù)責(zé)集團財務(wù)運營、分析、財報、內(nèi)控內(nèi)審、稅務(wù)、投資者關(guān)系等相關(guān)工作，仍向集團首席財務(wù)官(CFO)周浩匯報；周浩仍向姚勁波匯報。

同時，58集團宣布，原后臺信息系統(tǒng)部升級為商業(yè)智能中心，劃入公司中臺部門。商業(yè)智能中心將持續(xù)提升商業(yè)系統(tǒng)智能化，為商戶及集團的營銷、客戶服務(wù)人員提供更加優(yōu)質(zhì)高效的系統(tǒng)及工具。部門副總裁賈利軍向集團首席技術(shù)官CTO邢宏宇匯報；邢宏宇仍向姚勁波匯報。