11月25日，以電建裝備集團公司黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事曹韜為組長的考核組對鄭州泵業(yè)公司領導班子進行換屆考核。下午3點，鄭州泵業(yè)公司召開干部大會，公司領導班子成員、中層以上干部及部分職工代表30余人參加會議。

會上，曹韜書記對鄭州泵業(yè)公司黨政領導班子近四年來的工作所取得的成績給予了充分肯定。他說，鄭州泵業(yè)公司領導班子能夠堅決貫徹上級戰(zhàn)略部署，思路清晰、團結務實、勇于改革、積極開拓，企業(yè)管理基礎夯實，市場競爭機制完善，干部職工隊伍穩(wěn)定，各項工作取得長足進步。領導班子精準發(fā)力，團結帶領廣大干部職工戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)和考驗，醫(yī)保落地、大集體改革等順利完成，成績得到了上級充分肯定和認可，這次鄭州泵業(yè)公司重新歸屬電建裝備集團管理，是公司干部職工辛勤努力的結果。

電建裝備集團公司黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事曹韜做重要講話

對此次領導班子換屆考核工作，曹韜書記提出希望和要求：一是要提高對換屆考核重要意義的認識?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。泵業(yè)公司黨委一定要高度重視，上下一盤棋，通過換屆考核發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，建立結構合理、團結務實、勤奮高效的領導班子隊伍，促進公司又好又快發(fā)展。

二是要認真做好民主推薦工作。按照國有企業(yè)領導干部“二十字”標準選拔領導干部，要把政治標準放在選拔干部首位，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部推薦到領導崗位上來，把想干事、能干事、干成事的人選拔到領導隊伍中，形成知人善任、人盡其才的良好用人氛圍，為鄭州泵業(yè)公司持續(xù)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

三是要營造風清氣正的良好風氣，領導干部選拔一定要嚴格程序，嚴守紀律，按照選拔方案開展工作，全程做好監(jiān)督、任前公示，保證公平、公開、公正。

四是要加強領導，周密安排，精心組織，確?？己斯ぷ鲌A滿完成。同時，希望鄭州泵業(yè)公司領導班子守土有責，確保職工隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，保持公司良好發(fā)展的態(tài)勢，為電建裝備集團高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。

鄭州泵業(yè)公司副董事長（主持工作）、黨委副書記（主持工作）

蔡志剛述職發(fā)言

鄭州泵業(yè)公司副董事長（主持工作）、黨委副書記（主持工作）蔡志剛分別代表公司領導班子、班子成員進行述職，公司其他領導班子成員結合各自分管的工作分別進行述職。

與會人員以無記名投票形式對公司現(xiàn)任黨政領導班子及成員進行了民主評議，并根據(jù)現(xiàn)任領導班子成員和后備干部情況，對公司新一屆領導班子進行了民主推薦。

考核期間，考核組成員分別與公司班子成員、中層干部及職工代表進行了訪談。

來源：電建鄭州泵業(yè)