當(dāng)前，隨著新能源汽車、消費電子等新興產(chǎn)業(yè)的快速興起，市場對各類高端硬質(zhì)合金棒型材的需求正在迅猛增長。11月28日，隨著最后一批產(chǎn)品包裝入庫，株洲硬質(zhì)合金集團有限公司（以下簡稱“株洲硬質(zhì)合金”）棒型材1至11月份產(chǎn)量累計達到2014噸，至此株洲硬質(zhì)合金2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材生產(chǎn)線技術(shù)改造項目提前5個月達標(biāo)達產(chǎn)，標(biāo)志著株洲硬質(zhì)合金再次吹響高質(zhì)量發(fā)展的號角，為下游行業(yè)的發(fā)展提供更加強有力的支撐。

善謀劃齊發(fā)力 快馬加鞭趕進度

目前，我國大部分高端硬質(zhì)合金棒型材需要進口，為了突破國外技術(shù)封鎖，株洲硬質(zhì)合金加快產(chǎn)品和裝備自主創(chuàng)新步伐，通過多年研發(fā)創(chuàng)新，開發(fā)出一系列高端硬質(zhì)合金棒型材系列產(chǎn)品，廣泛用于汽車發(fā)動機鋼體鋼蓋、電子元器件加工等領(lǐng)域，占據(jù)了國內(nèi)40%以上的市場并被歐美市場認(rèn)可。其中，涵蓋鈦合金加工用材質(zhì)、高溫合金加工用材質(zhì)、木工刀具材料在內(nèi)的S系列產(chǎn)品品質(zhì)更已達世界領(lǐng)先水準(zhǔn)，部分產(chǎn)品在航空、5G等領(lǐng)域大放異彩。

株洲硬質(zhì)合金開發(fā)的鉆針產(chǎn)品材料，應(yīng)用在高端印制電路板，解決了“卡脖子”問題，其配套技術(shù)與應(yīng)用得到外界好評，并與兄弟單位及科研院所一起榮獲2019年國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎。技術(shù)成熟了，生產(chǎn)保障能力也要跟上來，建設(shè)一個高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高起點棒型材生產(chǎn)線已經(jīng)迫在眉睫。

2019年8月19日，中國五礦、中鎢高新重點項目“株洲硬質(zhì)合金2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材生產(chǎn)線技術(shù)改造項目”正式啟動，并計劃于2022年4月達標(biāo)達產(chǎn)。由于時間緊、任務(wù)重，株洲硬質(zhì)合金決心以高度的責(zé)任感、使命感，不負上級的期望。但是，2020年伊始一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了正常生產(chǎn)生活節(jié)奏，2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材技術(shù)改造線也不能例外。中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤，中鎢高新總經(jīng)理、黨委副書記謝康德要求，項目團隊嚴(yán)格落實省市及中國五礦、中鎢高新疫情防控要求，同時打好疫情防控和項目建設(shè)兩場戰(zhàn)役，項目計劃路線圖細分到天甚至部分細分到白天、晚上，以確保項目順利進行。

2020年3月28日，項目完成工程主體驗收，與此同時新設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備搬遷開始緊鑼密鼓地進行。近千臺設(shè)備先搬哪臺、后搬哪臺，怎樣確保人員、設(shè)備安全，株洲硬質(zhì)合金型材合金事業(yè)部制定了精細計劃，時間精準(zhǔn)到小時，責(zé)任明確到人，既保證了質(zhì)量又保證了進度。2020年12月項目工程竣工驗收并投入使用，2021年1至4月產(chǎn)量超過初步設(shè)計要求，2021年4月項目總竣工通過驗收。

智能化節(jié)能化 打造生產(chǎn)新高地

2021年6月份，“2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材生產(chǎn)線技術(shù)改造項目”順利通過株洲市發(fā)展和改革委員會組織的項目節(jié)能驗收審查，成為株洲市首個正式通過節(jié)能驗收審查的固定資產(chǎn)投資項目。同時，2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材生產(chǎn)線是株洲硬質(zhì)合金近二十年來最大的技改項目。早在項目建設(shè)之初，株洲硬質(zhì)合金就明確提出要對標(biāo)世界一流，將2000噸棒型材技改線打造成國內(nèi)最先進的自動化、智能化棒型材生產(chǎn)線，為國家作出更大的貢獻，讓“鉆石牌”名片更為閃耀。

在2000噸高端硬質(zhì)合金棒型材現(xiàn)場可以看到，自動壓力機、智慧溫控立體倉庫和包裝立體倉庫、高端國產(chǎn)壓力燒結(jié)爐、自動檢測機等自動化、智能設(shè)備已得到大規(guī)模應(yīng)用，員工可以通過掃碼便捷地查詢各類數(shù)據(jù)。

自動化、智能化把人從簡單的勞動中解放出來，也提高了質(zhì)量控制水平及可追溯性，安全控制水平也得到更好的提升。向深處走，圍繞綠色發(fā)展大力開展節(jié)能增效活動，2000噸棒型材技改線采用脈沖式變頻電流，無功補償節(jié)能，一年光電費就可節(jié)約100萬元，同時解決了供暖等熱水的問題，一年可節(jié)約成本數(shù)百萬元。向?qū)捥帉?，對接“碳達峰、碳中和”目標(biāo)，2000噸棒型材技改線積極通過新方法收塵并再生利用，減少了碳排放，使壓制實收率提升1.5%。通過配套工藝開發(fā)，部分產(chǎn)品成倍式增長，滿足了高端客戶的需求，同時噴霧干燥塔節(jié)能改造使生產(chǎn)成本下降2%。

尋痛點找增量 擦亮鉆石新名片

2020年12月15日，株洲硬質(zhì)合金型材合金事業(yè)部完成整體搬遷工作。2020年12月29日，株洲硬質(zhì)合金型材分公司正式成立。但是成立之初設(shè)備磨合慢，原料供應(yīng)不足，2021年1至2月份月平均產(chǎn)量只有167噸。株洲硬質(zhì)合金型材分公司聚焦價值創(chuàng)造，激發(fā)內(nèi)生動力，大力開展精益生產(chǎn)活動，通過班會制度、三天一層樓活動，調(diào)動各工序改善產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品品質(zhì)、“改善鉆針產(chǎn)品加工效率”“無心磨送料設(shè)備改進”等QCC改善提案不斷涌現(xiàn)。3月份，株洲硬質(zhì)合金型材分公司結(jié)合“以高質(zhì)量發(fā)展成果向建黨100周年獻禮”立功競賽活動要求不斷出臺多項措施。

第一招：深化內(nèi)部改革。一方面，調(diào)整內(nèi)部組織機構(gòu)，撤銷原工段機構(gòu)，設(shè)立四大工序新機構(gòu)，推進組織機構(gòu)扁平化，提升工作效率。另一方面，深化薪酬體系和考核體系的改革，健全員工收入與部室、工序業(yè)績的緊密聯(lián)動、差距合理、激勵有效的分配機制，根據(jù)2021年新形勢，與工序、部室及骨干個人簽訂激勵與挑戰(zhàn)對等的年度承包協(xié)議及績效責(zé)任書。

第二招：強化設(shè)備管理。一方面，注重設(shè)備日常保養(yǎng)、持續(xù)性改善工作，做好關(guān)鍵設(shè)備備件庫存、加強巡檢維護、及時進行故障維修。另一方面，注重設(shè)備自動化、信息化、智能化進程的升級，降低勞動強度，有效提升了勞動生產(chǎn)率。

第三招：高舞銷售龍頭。一方面，加大與龍頭企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，通過戰(zhàn)略合作伙伴的輻射作用，提升銷量。另一方面，積極踐行IPD“一客戶、一產(chǎn)品、一策略”理念，鼓勵員工在做好疫情防控的前提下走出去，積極開發(fā)新客戶。

第四招：發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。型材分公司充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)和職能人員主動聚焦生產(chǎn)進度，和其他黨員一道，利用業(yè)余時間，深入輔助崗位突擊生產(chǎn)，讓黨旗飄揚，讓黨徽閃光。

株洲硬質(zhì)合金不僅代表著中鎢高新在鎢產(chǎn)業(yè)鏈和硬質(zhì)合金行業(yè)的地位和方向，也代表著中國硬質(zhì)合金工業(yè)、中國硬質(zhì)材料的方向和水平，要進一步發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用。而株洲硬質(zhì)合金型材分公司作為株洲硬質(zhì)合金改革發(fā)展的“排頭兵”，正在率先做大做強，為株洲硬質(zhì)合金高質(zhì)量發(fā)展增添底氣，讓“鉆石”品牌的底色更閃亮。（孟凡君 熊健民 何慶文）