本報訊 安永24日發(fā)布名為《增長晴雨表》的企業(yè)調(diào)查報告稱，中國大陸企業(yè)人工智能采用率領(lǐng)先全球。此外，中國還是“招聘最積極”的國家。

安永此次對來自21個國家及地區(qū)、年收入100萬美元至30億美元的公司的2766名高級管理人員（60%為CEO、創(chuàng)始人或董事總經(jīng)理）開展了在線調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果表明，在人工智能的采用率方面，中國大陸受訪者領(lǐng)先于全球同行。10%的中國大陸受訪者已在使用這項技術(shù)，另外77%的受訪者打算在兩年內(nèi)啟用這項技術(shù)，未來五年內(nèi)會使用人工智能的受訪者為12%，三者相加達99%。

而在世界其他地區(qū)，稱已經(jīng)在使用人工智能的受訪者占比為6%、未來兩年內(nèi)和未來五年內(nèi)將使用該技術(shù)的受訪者占比分別為66%和24%。

報告稱，相較于去年的調(diào)查，全球企業(yè)對于應(yīng)用人工智能的態(tài)度都在向積極的方向改變，在中國則表現(xiàn)得尤為明顯，“全球多家領(lǐng)先人工智能公司的總部已經(jīng)落戶中國”。

本次調(diào)查還表明，中國是招聘最積極的國家，81%的受訪中國大陸企業(yè)家正積極創(chuàng)造就業(yè)機會，世界其他地區(qū)受訪者中稱正在“雇傭更多員工”的僅為57%。

此外，62%的中國大陸受訪者認為“多元化”是其人才戰(zhàn)略重心，這一比例較去年的調(diào)查大幅增長，且顯著高于世界其他地區(qū)的40%。安永中國區(qū)戰(zhàn)略性高增長市場及上市服務(wù)主管何兆烽稱：“在中國這樣一個省份如此之多的大國，多元化意味著接納不同地區(qū)和文化的人?！?（中新）