在五四青年節(jié)到來之際，2025年5月4日，同方泵業(yè)舉辦了以“青春賦能，技術(shù)筑基”為主題的技術(shù)大會暨青年成長論壇。此次活動匯聚了公司管理層、研發(fā)骨干及青年員工代表共60余人，聚焦企業(yè)技術(shù)革新與青年人才培養(yǎng)，充分展示了企業(yè)對青年力量的高度重視與對技術(shù)發(fā)展的持續(xù)投入。

Part.1 明晰戰(zhàn)略，謀劃未來技術(shù)路徑

會議伊始，技術(shù)中心負(fù)責(zé)人張濤發(fā)表了年度技術(shù)發(fā)展報告。他對過去一年的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，強(qiáng)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊在自主研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化以及新產(chǎn)品試制方面取得了階段性突破。特別是在智能泵及節(jié)能產(chǎn)品的開發(fā)上，公司已形成多項核心專利技術(shù)，為開拓市場打下堅實基礎(chǔ)。展望2025年，技術(shù)中心將圍繞“智能制造”和“綠色轉(zhuǎn)型”兩大方向，加快關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力。

Part.2 構(gòu)建機(jī)制，釋放技術(shù)人才潛能

為進(jìn)一步完善技術(shù)人員的晉升通道，總工程師崔建軍宣布了新一輪職等職級評定細(xì)則，明確了技術(shù)崗位的評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。這一舉措旨在建立公開、公正、科學(xué)的技術(shù)人才評價體系，將員工績效與職業(yè)成長深度綁定，引導(dǎo)技術(shù)人員不斷提升專業(yè)能力。崔建軍指出，企業(yè)將通過多元化激勵手段激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，形成尊重知識、尊重人才的良好企業(yè)氛圍。

Part.3 致敬榜樣，彰顯青年風(fēng)采

大會對2025年度“同方之星”及優(yōu)秀青年員工進(jìn)行了表彰，11位青年才俊脫穎而出。他們中有奮戰(zhàn)在項目一線的研發(fā)骨干，也有在生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干。獲獎代表們紛紛發(fā)表感言，分享了在工作中迎難而上、不斷成長的經(jīng)歷。他們用親身實踐詮釋了奮斗精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也激勵更多青年員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、奮發(fā)圖強(qiáng)。

Part.4 借鑒經(jīng)驗，指明成長方向

董事長黃鋒發(fā)表了題為“成長與責(zé)任”的主旨講話，從自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，圍繞夢想驅(qū)動、持續(xù)學(xué)習(xí)、感恩文化、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與健康管理五個方面，為青年員工送上了深刻的人生啟示。他鼓勵年輕人要敢于設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)，并在不斷學(xué)習(xí)與實踐中完善自我。他特別強(qiáng)調(diào)，青年員工要將企業(yè)使命與個人成長相結(jié)合，在變化中主動調(diào)整心態(tài)，在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，實現(xiàn)全面發(fā)展。

Part.5 匯聚合力，激發(fā)青春奮斗力量

會議尾聲，饒總對大會進(jìn)行了總結(jié)。他指出，當(dāng)前以液環(huán)真空泵為代表的流體機(jī)械產(chǎn)業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，智能化和低碳化是不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢。青年員工應(yīng)緊跟行業(yè)步伐，主動拓展專業(yè)知識邊界，提升綜合技術(shù)素養(yǎng)。他號召全體青年立足崗位、錘煉本領(lǐng)，爭做技術(shù)攻堅的生力軍。同時，公司也將不斷優(yōu)化人才培育體系，為青年成長成才提供更加廣闊的平臺與資源支持。

本次大會不僅為同方泵業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略指明了新方向，也為青年員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。青春的能量與技術(shù)的力量在此交匯，為公司注入了澎湃動能。站在新起點(diǎn)上，全體同方人將以堅定的信念與昂揚(yáng)的斗志，攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力拼搏。

關(guān)鍵詞：同方泵業(yè),