淺談發(fā)掘閥門行業(yè)潛力的方式

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 4913


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  提高閥門產(chǎn)品的水平和檔次,是我國閥門行業(yè)今后發(fā)展要突破的首要問題。整個閥門行業(yè)的不景氣,導(dǎo)致了我國閥門產(chǎn)品的落后,這是制約我國閥門產(chǎn)品發(fā)展的重要因素。之前政府舉辦的“西氣東輸”項目,眾多本土閥門企業(yè)與“之都是擦肩而過。除卻大環(huán)境因素外,一些其他因素,諸如設(shè)備和技術(shù)落后,專業(yè)化程度低,市場規(guī)模小等因素也是制約閥門行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  對于國內(nèi)閥門行業(yè)而言,內(nèi)地與沿海也存在較大的差距,內(nèi)地閥門行業(yè)起點低,規(guī)模小,專業(yè)化程度低,市場化程度也不高,這拉大了同沿海的差距,也導(dǎo)致了國內(nèi)閥門行業(yè)的不平衡發(fā)展。

  國內(nèi)閥門行業(yè)要擺脫目前的困境,突破瓶頸的束縛,尋求新的發(fā)展空間,引進國外的先進設(shè)備和先進技術(shù),以此武裝自己。在激烈的競爭中站住自己的位置,勢必要采取相應(yīng)的措施。據(jù)悉,在今后一段時間內(nèi),外資將陸續(xù)進入中國閥門行業(yè),這無疑對國內(nèi)閥門行業(yè)是一個強烈的刺激。

  閥門行業(yè)的發(fā)展壯大,是離不開高素質(zhì)人才的投入。我們要學(xué)會科學(xué)地分配與應(yīng)用人才,做到“物盡其用,人盡其才”,并注重人才的培養(yǎng)。行業(yè)的發(fā)展離不開人才,如何保證整個職工隊伍的穩(wěn)定與犀利是每一個生產(chǎn)經(jīng)營者都應(yīng)該考慮的問題。時代的發(fā)展,科技的進步突出表現(xiàn)為“新”,持續(xù)的創(chuàng)新方能保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競爭力,才能處處領(lǐng)先,才能有更好的出路。

  隨著科學(xué)技術(shù)的進步與發(fā)展,社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提高,閥門行業(yè)的競爭也日趨激烈,中國閥門行業(yè)現(xiàn)在正在朝著高度自動化、智能化、多功能、高效率、低消耗的方向發(fā)展。

  閥門行業(yè)要想謀求更大進步,就要嚴格保證閥門產(chǎn)品的質(zhì)量,注重閥門工藝技術(shù)的改進與創(chuàng)新,生產(chǎn)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。作為閥門生產(chǎn)廠家,要做到多聽,多思考,要深入客戶一線了解他們的真正需求,深刻剖析產(chǎn)品中存在的問題與不足,并積極的找到解決的方案,為企業(yè)的長久發(fā)展做好準(zhǔn)備。

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